Attiecības darbā mūždien bijusi populāra tēma gan daiļliteratūrā, gan ļaunām mēlēm, taču – arī realitāte. Lai gan sabiedrībā (un kur nu vēl kolektīvā) uz to joprojām skatās mazliet šķībi, īpaši, ja romantiskas attiecības valda starp priekšnieku un padoto, tās tomēr pastāv. Gan jau katra no mums kādreiz mazliet nicīgā smīnā savilktām lūpām ir novilkusi frāzi: „Eh, šitiem jau te baigais…
Birka: darbs
Māka pateikt nē uzskatāma par ļoti vērtīgu īpašību, bet ne katra no mums to spēj. Noteikti atceries vismaz vienu situāciju nesenā pagātnē, kad esi iekūlusies, ja ne nepatikšanās, tad vismaz mazās galvassāpēs tāpēc vien, ka neesi varējusi uz kādu lūgumu skaidri un gaiši atbildēt: “Nē, es to nedarīšu.” Kā tad galu galā pateikt nē?
“Pašreizējā darba tirgus situācijā uz vakanci piesakās apmēram 200 pretendenti. No tiem šī brīža ekonomiku un darba devējus var izglābt nākotnes cilvēks, kas nebaidās no pārmaiņām, spēj rīkoties nekavējoties, izvirza augstākus mērķus kā citi, viņš nebaidās vaicāt padomu vai izskatīties nekompetents domā bez stereotipiem, ir neatlaidīgs, novērtē padarīto un veido pats savu realitāti,” šādus secinājumus pauž CVO Recruitment Latvia vadītāja…
Darbā galds pārlādēts ar nepadarītajiem darbiem, mājas dzīve prasa savu un vēl jāpaspēj apciemot sasirgusī ome. Un spars un enerģija no tevis aizplūst gluži kā gaiss no pārdurta balona. Žēl, ka cilvēku nevar kā tālruni uz stundiņu uzlādēt, tu nodomā šādā brīdī. Bet varbūt tomēr var? Nav liela māksla būt enerģiskai pēc kārtīgas atpūtas. Bet, ko darīt, ja līdz atvaļinājumam…
Izdegšanas sindroms neparādās pēkšņi. Tas ir lēns process, kad ilgstošā pārslodzes gaitā zūd prieks dzīvot. To uzskata šā laikmeta traģēdiju. Patiesībā izdegšanu provocē dažādas dzīves situācijas, ne tikai pārmērīga slodze, daudz pienākumu un liela atbildība birojā, skolā, uzņēmumā. Cilvēks var izdegt, strādājot nakts maiņu darbu (zūd iekšējie bioritmi), uz kuģiem (kur trūkst kontaktu ar cilvēkiem). Arī darba vienveidīgums vai neprognozējama…
Cilvēki, kuriem piemīt augsts profesionālās autonomijas līmenis un kuri pilnībā kontrolē sava darba grafiku, kļūst par darbaholiķiem biežāk nekā citi. Vairāk nekā 2600 darbinieku piedalījās Toronto Universitātes sociologu rīkotajā pētījumā par darba grafika ietekmi uz strādājošo privāto dzīvi. Tika konstatēts, jo brīvāks ir cilvēka darba laiks, jo biežāk izpaužas tendence turpināt vai pabeigt iesākto darbu mājās, un tieši tā pašā…
Jauna darba vieta ir kā pastaiga džungļos – nekad nevar zināt, kas sagaida aiz takas nākamā līkuma un kur slēpties briesmu gadījumā. Tas nav pārspīlējums. Bieži gadās, ka jauniņais izdara vai pasaka kaut ko neapdomīgu, un sliktā slava izplatās pa visu uzņēmumu. Šādai reputācijai ir tendence ātri pielipt, turklāt atmazgāšanai būs jātērē daudz ilgāks laiks. Personāla atlases speciālisti uzskata, ka…
Visiem zināms, ka darbs birojā, jeb citiem vārdiem runājot, sēdošs darbs ir kaitīgs veselībai. Tomēr izrādās, ka tam ir arī savas pozitīvās iezīmes – šāda nodarbošanās veselībai nodara mazāku kaitējumu, nekā to profesiju pārstāvju maizes pelnīšanas veids, kur darbs saistīts ar fizisku slodzi ārā vai iekštelpās.
Es zinu, ka pati šajā ziņā esmu grēkotāja nr1. Bet zinu arī to, ka pamazām labojos… 🙂 Vēlme izdarīt visu reizē, nevainojami labi un izpatīkot citiem ir taisnākais ceļš uz psihiatra kabinetu. Par šo aizdomājos, pārcilājot savos atmiņu stūrīšos epizodes no darba dzīves – darot nenormālu apjomu darbu, izpatīkot klientiem, darot neiedomājamākās lietas – un pati domājot, ka tādējādi esmu…
Rakstu sērija “Kā izveidot plaukstošu uzņēmumu” radīta, lai palīdzētu ikvienai no jums saprast, kā norisinās uzņēmuma izveidošanas process, un kā jārīkojas, lai šis process noritētu veiksmīgi. Nebaidieties no skaitļiem, kas minēti rakstā – tie domāti uzņēmumiem, kas orientējas uz ASV un globālo tirgu; Latvijas gadījumā tie, protams, būs stipri mazāki. Ir vērts šo rakstu sēriju saglabāt kā teorētisku rokasgrāmatu savu…