15 rakstura īpašības, kuras var aizstāt darba pieredzes trūkumu

Darba pieredze konkrētajā jomā ir viens no būtiskākajiem jautājumiem jebkurā darba intervijā. Tomēr, kā, lai to iegūstam, ja mums netiek dota iespēja sevi pier?d?t? Piedāvājam iepazīties ar personības īpašībām, kuras ir būtiskas, neraugoties uz profesionālas pieredzes trūkumu.

15 rakstura pamata kvalitātes, kuras var aizstāt darba pieredzes pras?bas:

Pārliecība
– ja tu esi par sevi pārliecināta, ikviens iev?ros un pamanīs to. Ir daudz vieglāk noticēt kādam, ja tici pati sev!

Entuziasms
– entuziasms ir lipīgs. Profesionālā vidū tas aizrauj cilvēkus tev visapkārt, liek justies labi, pārliecināti par savu rīcību. Darba intervijā nošausi divus zaķus ar vienu šāvienu, ja atklāsi savu personības sparu, vienlaikus liekot interv?t?jam justies apmierin?tam ar tavu aizrautību. Tikai nepārcenties!

Pozitīva attieksme
– negat?visms vienmēr piesaista negatīvu attieksmi, savukārt pozitīvisms nosaka produkt?vu intervijas toni. Š?da izturēšanās liek nākamajam darba devējam ieskatīties tavā potenciālā, apsvērt  un izvērtēt vai spēsi iekļauties darba kolektīvā. Cilvēki ar patīkamu, simp?tisku person?bu izceļas pūļa vidū.

Spēja pielāgoties videi
– vadītāji algo cilvēkus, kuri tiem patīk, viņi izvairās no pretendentiem ar iespējamiem personības konfliktiem. Tu vari prezentēt sevi kā komandas spēlētāju ar gatavību vides maiņai, vēlmi pēc pārmaiņām, lai gūtu panākumus.

Nozares pārzināšana
– jomas izpratne, kurā vēlies darboties ietver gan pašreizējo tendenču un notikumu p?rzin?šanu, kā arī interesi par notikumu attīstību nākotnē, parādot tavu motivāciju mācīties un augt šajā jomā.

Plašs redzesloks
– ir būtiski būt daudzš?autnainai, interesēties par daž?d?m lietām, notikumiem un atklāt savas interešu sfēras potenciālajam darba devējam. Tas parādās tavu iekšējo inteliģenci.

Izglītība
– tā ne vienmēr aizstāj pieredzi. Tomēr piekritīsi, ka izglītības trūkums, kandidējot uz nozīmīgu amatu, nepārzinot konkrēto sfēru, neko labu par tevi neliecinās.

Komunikācijas prasmes
– bez tām tu būsi zaudējusi. Godīga, inteliģenta komunikācija liekt tev izskatīties pārliecinātai, sagatavotai un uzticamai. Komunikācijas prasmes sniedz tev iespēju pārdot sevi darba tirgū, ļaujot pierādīt savas spēja un rakstura kvalitātes, kuras uzskaitītas šajā sarastā.

Dzīvesveida stabilitāte
– tavas dzīves stabilitāte ļauj uzlūkot tevi kā uzticamu un stabilu potenciālo darbinieci. Mūs katra esam pelnījusi savu privāto telpu, taču padomē vai tavu sociālo tīklu saturs neatklās tavam potenciālajam darba devējam par tevi ne tās glaimojoš?k?s lietas, jo moderno tehnoloģiju attīstība ne tikai var darboties tavā labā. Nevienam nav noslēpums, ka darba devēji mēdz ielūkoties un izpētīt šīs adreses, lai saprastu ar kādu putnu būs darīšana.

Izskats un manieres
– āriene nenozīmē visu, tā var likt tev izskatīties vecākai, gudrākai un emocionāli nobrieduš?kai, tā visa ir psiholoģiskas  uztveres mentāla spēle. Daudzi cilvēki spriež pēc grāmatas pēc tās vākiem, skumji, taču ar to tev ir jārēķinās, tāpēc saglabā cieņu pret cilvēkiem, kas iespējams būs tavi nākamie darba devēji un kolēģi un vissvarīgākais, ar savu apģērbu un izturēšanās manierēm saglabā cieņu pati pret sevi.

Brīvība no aizspriedumiem, elastīgums
– atklājot šīs īpašības tu parādi savu gatavību pielāgoties jaunai videi, uzdevumiem, kas liek tev atstāt iespaidu kā par personību, kura spēj paveikt jebkuru darbu. Tas ir viss, ko vēlas darba devējs – kādu, kas padara konkrētu darbu.

Apķērība un atjaut?ba
– tas interv?t?jam pav?sta, ka tu spēj uzlūkot lietas un notikumus pozitīvā gaisotnē. Atjaut?ba ir īpašība, kas ļauj rast risinājumu jebkurā situācijā.

Noteiktība
– tā ir laba m?raukla, lai skaidri izteiktu tavu apņēmību un potenciālu. Liec noprast, ka neesi d?kdiene un slaiste, uzsver, ka vienmēr pabeidz iesāktās lietas, tiecies sasniegt izvirzītos mērķus.

Pieklājīga izturēšanās
– cilvēkiem parasti ir pozitīva reakcija pret tiem, kas izrāda cieņas pilnus žestus un pieklājīgas manieres. Tas parāda tavu inteliģenci, spēju sadzīvot ar citiem cilvēkiem. Potenciālais darba devējs var iztēloties kā tu izturēsies pret klientiem un biznesa partneriem, kur neapšaubāmi būtiska pieklājība un labas manieres.

Neviltots godīgums
– esi sirsnīga un godīga atbildot uz darba intervijas jautājumiem. Nav nozīmes melot un piepušķot lietas, jo agrāk vai vēlāk viss nāks gaismā, nostādot tevi nepatīkamā situācijā. Sekmīgu biznesa attiecību pamatā ir uzticēšanās. Viens no veidiem kā dot mājienu par tavu sirsnību īsā intervijā ir pārdomāti izpaust, ka arī tu pati vēlies godīgu attieksmi no uzņēmuma vadības, kurā vēlies strādāt.

Nenobīsties, ja tev nav norādītās pieredzes konkrētajā sfēra, tomēr ir zināšanas un prasmes, kuras liks tev būt labai un noderīgai darbiniecei. Paziņo par to potenciālajam darba devējam, jo viss ir tikai un vienīgi tavos spēkos!
 
 
6 komentāri
  1. Šīs rakstura īpašības ir nepieciešamas jebkuram cilvēkam gandrīz jebkurā dzīves jomā. Īpaši jau pozitīva attieksme, pieklājība un noteiktība.

Komentēt

Tava e-pasta adrese netiks publiskota.