Vai pienācis laiks mainīt darbu?

Mūs vēlamies būt sociāli aktīvas. Strādāt vietā, kura sniedz ne tikai materiālo nodrošinājumu, bet arī emocionālo gandarījumu. Kā saprast, ka darbs, kuru dari nesniedz gaid?to? Kā apzināties, ka pienācis laiks mainīt izvēlēto darbavietu? Tu varbūt jūties ērti pašreizējā darbā, taču vai esi laim?ga?

Jauna darba meklējumos

Gandrīz katrai no mums ir pazīstama situācija, ka darbā kaut kas neapmierina. Licies, ka darba apstākļi varētu būt labāki, priekšniecība, kolēģi nav tādi, kādus tos iztēlojies. Tomēr – kā lai zinām, kad mums vienkārši ir dziļi j?ieelpo un jānomierinās, varbūt jādodas atvaļinājumā, lai atgūtu spēkus un kā, lai saprotam, ka mūsu dzīvē pienācis pamatīgu pārmaiņu laiks? Aiziešana no darba ir ļoti atbildīgs lēmums. Š? ir situācija, kurā lieti noder teiciens – septiņreiz nomēri, vienreiz nogriez!
Daudzi cilvēki paliek savos amatos neraugoties uz to, ka jūtas nož?lojami, jo ir grūti saņemties ko mainīt, tomēr viss ir mūsu pašu rokās!
Jaunas karjeras izvēle var būt biedējošs uzdevums. Tev jāatbild uz vairākiem būtiskiem jautājumiem – ko tieši tu meklē, ko vēlies sasniegt, mainīt, uzlabotā
Izvēloties jaunu karjeru viens no būtiskākajiem aspektiem, kas jāņem vērā ir ienākumi. Vai pastāv iespēja, ka tavs atalgojums var palielin?ties? Vai būsi apmierināta ar piedāvāto algu turpmākos gadus? Darba meklējumos ir jāņem vērā viss?k?k?s detaļas. Mūsdienās ir pietiekami daudz informācijas par profesionālās karjeras izvēli, tā ir viegli pieejama ikvienam. Ar ambīcijām vien nepietiek, tev ir rūpīgi jāizpēta viss, jo pretējā gadījumā tu atkal nebūsi apmierināta ar iegūto. Varbūt, ka ir nepieciešamas pavisam kardinālas pārmaiņas – j?atgriežas pie studijām, p?rkvalifik?cijas, lai iegūtu citu specialitāti, kurā esi ieinteresēta, jo pretējā gadījumā karjeras maiņa nebūs iespējama. Iespējams tev j?ats?k mācības, vienlaikus l?dzsvarojot situāciju pašreizējā darba vietā.

Iemesli jauna darba meklēšanai

Apsver vai darbs ietekmē tavu veselības stāvoklis
: veselību var definēt arī kā spēju veikt darbu. Mūsu veselību šā jēdziena kompleksaj? izpratnē veido trīs savstarpēji saistītas dimensijas – 1) somatisk? jeb fiziskā veselība, 2) psihisk? jeb apziņas veselība un 3) vides veselība, tāpēc, ja stress un citi veselību boj?jošie faktori līdzšinējā darba vietā ietekmē tavu fizisko vai emocionālo stāvokli, tas ir neapšaub?ms signāls, ka ir laiks aiziet no darba. Nekāda naudas summa vai statuss nav tā vērts, lai sabojātu savu veselību.

Padomē vai līdzšinējā darba vietā tev ir izaugsmes iespējas: garlaicība, m???šan?s it kā uz vietas darbā ir viens no iemesliem, lai varētu kļūtu neapmierināta ar esošo situāciju. Ir svarīgi atrasties vidū, kura tev var sniegt gan personīgu, gan profesionālu izaugsmi. Mainot darba vietu vienmēr pastāv risks, tas ir grūts lēmums, tomēr labāk riskēt, nevis samierināties ar darba vidi, kura tevi neatt?sta.

Izvērtē savu droš?bu: ja nejūties fiziski vai emocionāli droši savā darba vietā – tā nav laba vieta tev. Ja tev jārīkojas pret kādu, kas padara tavu darba vidi nedrošu – dari kaut ko, taču nepaliec, ja situācija ilgstoši nemainās.

Aprunājies ar ?imeni: tavai ģimenei ir informācija, kuras nav nevienam citam. Tavi vistuvākie cilvēki redz kāda p?rn?c no darba, kāds ir tavs emocionālais stāvoklis. Izvērtē vai notiekošais darbā netraucē tavai ģimenes dzīvei, kontaktam ar apkārtējiem. Ja tev vistuvākie apliecina, ka darbs tevi morāli un fiziski nomāc, ka problēmu iespaidā esi kļuvusi par pavisam citu cilvēku – ir iemesls aizdomāties par to!

Analizē savu finansiālo st?vokli:
Tev jau ilgu laiku šķiet, ka atalgojums neatbilst padar?tajam, solītais algas palielinājums nerealiz?jas? Tu pavadi darbā lielāko dienas daļu, tomēr ar algu izdodas segt vien ikmēneša r??inus? Šie ir būtiski iemesli aiziešanai. Tomēr pirms meklē jaunu darbu, rūpīgi apsver vai darba maiņa pašreizējā ekonomiskajā situācijā būs ieguvums tev un tavai ģimenei. Izvērtē vai vari atļauties īslaicīgi iztikt bez ienākumiem, kamēr meklē darbu. Vai tev ir ietaup?jumi? Vai būs kāds, kas varēs tev pal?dz?t?

Apsver citus pied?v?jumus: Pirms piekrist citam darba piedāvājumam, rūpīgi izvērtē vai jaunie nosacījumi ir labāki par tiem, kas tevi neapmierina līdzšinējā darba vietā. Izanalizē visus plusus un arī mīnusus, jo pretējā gadījumā tu nonāksi iepriekšējā situācijā. 

Pamata soļi karjeras maiņā

Meklē darbu, kurā spēsi attīstīties. Ja reiz esi nolēmusi mainīt nodarbošanos, dari visu, lai jaunā darba vieta motivē tevi sasniegt vairāk, pierādīt sevi kā profesionāli. Meklē jaunu darbu, nevis tāpēc, ka tev nepatīk tagadējais priekšnieks, kāds kolēģis, bet tāpēc, ka citā darba vietā spēsi profesionāli augt, justies harmonijā ar sevi.
Izstrādē plānu un rūpīgi seko tam. Plāno laiku atl?guma iesniegšanai un citām formalitātēm. Ja tev būs plāns, iespēja, ka mainīsi savu karjeru būs ticamāka.
Veic pētījumu. Aprunājies ar cilvēkiem tev vēlamajā nozarē, izzini vai tas ir tieši tas, ko vēlies. Kontaktējies ar uzņēmumiem interesējošā specialitātē, apjautājies draugu un paziņu lokā par iespējamām vakancēm. Izskati sociālo tīklu diskusiju grupas par šo jomu, izpēti darba piedāvājumu sludinājumus. Noskaidro kādi sertifikāti, kvalifikācija vai tālāk izglītība tev ir nepieciešama pirms nolem mainīt darbu.
Sagatavojies darba intervijai. Pārskati savu CV, pārdomā savas prezent?šanas prasmes. Ja nepieciešams, palasi literatūru par darba interviju, kā sevi pasniegt no vislabākās puses.
Sagatavo pāreju uz jauno darbu. Ja esi izlēmusi mainīt darbu, sagatavojies šai pārejai. Paziņo to darba devējam, nokārto visas formalitātes, pabeidz iesāktos darbus, pie kuriem esi strādājusi. Aizej no darba tā, lai par tevi nevarētu teikt neko sliktu.
Speciālisti norāda, ka profesionālās karjeras izpratnē gan psiholoģisku, gan personību att?stošu faktoru ietekmē, ieteicams mainīt darbu ik pēc pieciem gadiem. Tomēr vai laika faktors ir noteicošais? Galvenais arguments ir nevis laiks – cik ilgi paliec vienā darbavietā, bet gan tavas iekšējās sajūtas. Mainies, attīsties un meklē arvien jaunas nianses savā darbā vai meklē jaunus izaicinājumus, jo tikai tā tu spēsi aiz sevis atstāt kaut ko stabilu un paliekošu. Pat franču filozofs, rakstnieks un vēsturnieks Volt?rs ir teicis: „Darbs pasargā mūs no trim lieliem ?aunumiem: garlaicības, netikuma un trūkuma.”

Saistītie raksti

6 komentāri
  1. Vēl viens variants, iet pie priekšnieka ar konkrētu, pārdomātu piedāvājumu par uzlabojumiem savā darbā, pienākumu optimizēšanu, vai papildus, sev patīkamu darbu uzņemšanos.

  2. Nauda ne nauda, bet ja pēc darba, katru dienu, jādzer nervu tabletes, tad labāk padzīvo uz bezdarbnieka pabalsta kādu laiku un sameklē kaut ko citu, nevis “čakarē” sev smadzenes. No personīgās pieredzes.

Komentēt

Tava e-pasta adrese netiks publiskota.